Все сотрудники екатеринбургской «ВИЗ-Стали», входящей в Группу НЛМК, в первой половине года приняли участие в корпоративных программах обучения и развития.
Приоритетными направлениями стали промышленная безопасность и рост профессиональных компетенций. Эти меры направлены на улучшение качества работы и повышение безопасности на производстве.
По словам пресс-службы предприятия, массовое обучение позволит адаптировать сотрудников к новым производственным требованиям и повысить конкурентоспособность компании на рынке.
В дальнейших планах «ВИЗ-Стали» продолжение образовательных программ, что будет способствовать повышению квалификации металлургов и удержанию кадров в регионе.