В Свердловской области наблюдается рост популярности удаленной работы. Согласно совместному исследованию «МегаФона» и hh.ru, мужчины заходят на профильные порталы для поиска удаленной работы на 22% чаще женщин.
Данные исследования указывают на изменение предпочтений соискателей в регионе. В условиях повышения интереса к удаленной занятости, компании могут адаптировать свои стратегии по привлечению и удержанию талантов, что также отразится на рынке труда.
Таким образом, работодателям стоит учитывать данную тенденцию для оптимизации процесса найма и сохранения конкурентоспособности на рынке.