Министр здравоохранения Свердловской области Татьяна Савинова продолжает реализовывать кадровую политику, направленную на оптимизацию работы медицинских учреждений. На повестке дня темы увольнения главврачей сводятся к вопросам компетентности и эффективности их работы.
Оппоненты Савиновой утверждают, что нововведения не всегда оправданы и сравнивают её подходы с методами предыдущего руководства. Однако специалисты отмечают, что кадровый «пылесос» может привести к улучшению качества медицинских услуг, если новые назначения будут проведены с учётом профессиональной подготовки и опыта работы.
Далее предполагается более детальный анализ текущих кадровых решений и их последствий для системы здравоохранения региона. Совсем скоро можно ожидать отчет о результатах изменений и их влиянии на показатели работы медицинских учреждений.