С 1 сентября 2023 года в России вступят в силу изменения, касающиеся приема на работу женщин с детьми. Теперь работодатели не смогут устанавливать испытательный срок для женщин, воспитывающих детей до трех лет.
Ранее этот срок распространялся только на матерей детей до 1,5 лет. Новые меры направлены на поддержку женщин в трудовой деятельности и повышение их возможностей на рынке труда.
Данные изменения могут повлиять на кадровую политику компаний в Екатеринбурге и Свердловской области, вынуждая работодателей пересмотреть подходы к оценке кандидатов. Прогнозируется, что такая инициатива может привести к увеличению числа трудоустроенных женщин с детьми и улучшению их финансового состояния.