HR-директор группы компаний «Гранель» Татьяна Грибкова поделилась рекомендациями по предотвращению выгорания у работников на удаленной работе. В условиях постоянной доступности сотрудники могут испытывать стресс и усталость.
Для минимизации рисков выгорания специалист рекомендует установить фиксированный график работы. Это позволит сотрудникам четко разграничить рабочее и личное время, снизив уровень нагрузки и увеличив продуктивность.
Следование этим рекомендациям может улучшить качество жизни работников, что, в свою очередь, положительно скажется на общих результатах бизнеса и снизит текучесть кадров.